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提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07
[单选题]

在用药治疗中，下列做法中错误的是（)

A.根据症状“多头堵”和大处方治疗

B.剂量安全，减轻药物毒副作用

C.合理配伍，使药物发挥最大疗效

D.节约费用，减轻患者负担

E.进口药、贵重药数量少，做到公正分配

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第1题
男性，65岁，患高血压病20年，近年来血压有时高达200／110mmHg，在治疗同时，为了预防脑卒中，加强对病人的健康生活指导。该患者外出旅游，哪项做法是不妥当的（）。

A. 春节期间外出旅游

B. 携带药品，按时吃药

C. 外出前，口服一片肠溶阿司匹林

D. 有子女陪伴

E. 注意劳逸结合，防止疲劳过度

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第2题
人工拆除建筑时,下列做法错误的是()。
A、进行人工拆除作业时，模板上严禁人员聚焦或堆放材料，作业人员应站在稳定的结构或脚手架上操作

B、作业人员在建筑机构整体拆除前先行拆除建筑的栏杆、楼梯等构件

C、人工拆除施工应从上至下，逐层拆除分段进行，不得垂直交叉作业

D、拆除梁或悬挑构件时，应采取有效的下落控制措施，方可切断两端的支撑

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第3题
在办理个人住房贷款时,下列做法错误的是()。
A.借款人可以以与开发商发生购房纠纷为由拒绝偿还银行贷款本息

B.借款人在未还清贷款前，未经贷款行同意，不得将所抵押的房屋出售、赠与和重复抵押

C.借款人可将房屋抵押登记的《他项权利证书》交给房地产开发商保管

D.按规定购买保险的，房屋保险单上必须注明抵押物所有权人为保险赔偿的第一受益人

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第4题
人力资源结构中的“软结构”包括()。
A.能力结构

B.素质结构

C.职称结构

D.知识结构

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第5题
以下基于人力资源战略的管理实践中,属于建立高绩效工作系统的是()。
A.为创造高绩效文化而创出承诺

B.建立责任制

C.帮助个人提高专长和技能

D.确立组织长期成长的价值和理念

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第6题
培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面()?
A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

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第7题
以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是()。
A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

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第8题
把人力资源战略分为外部获取战略、内部获取战略和混合获取战略是根据()。
A.人力资源获取的渠道

B.人力资源的使用和开发

C.组织对待人员流动的理念和策略

D.人力资源在企业产生的不同效用

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