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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-31
[判断题]

月度内辞职、辞退或自动离职的员工,享受当月月绩效工资()

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第1题
因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的,公司主动与员工提出解除劳动关系的行为,包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于()

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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第2题
员工未提出离职申请及办理离职手续,擅自离岗的行为属于()

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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第3题
员工离职管理中,离职类别分为:

A.辞职

B.辞退

C.自动离职

D.合同期满(不续签劳动合同)

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第4题
员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式。()
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第5题
员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式()
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第6题
员工辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后未就业的,其档案由()保管;已就业的,其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管,不具备保管条件的,转人事部门所属的人才流动服务中心保管。

A.人才流动服务中心保管

B.原管理单位

C.本人

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第7题
依据工会参与劳动争议处理试行办法,()等情况下,工会应依法参与处理劳动争议。

A.签订或履行集体合同发生争议时

B.执行国家有关工作时间和休息休假、工资、职业安全卫生、女职工和未成年人特殊保护、职业培训、社会和福利的规定而发生争议时

C.因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议时

D.履行、变更、解除劳动合同发生争议时

E.根据绩效考核评定员工等级时

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第8题
依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定,凡建邦集团离职人员,不论辞职、辞退、自动离职或开除,建邦集团一律不再录用()
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第9题
“离职”是指公司员工辞职、辞退、合同终止、自动离职的所有流程和环节()
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第10题
员工主动离职也称()

A.辞职

B.解雇

C.辞退

D.退休

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第11题
本办法所指离职包括:辞职,开除,辞退,劝退,自动离职,自然解聘()
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