题目内容
（请给出正确答案）
A.管理者是愿景设计者，必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景
B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性，就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合
C.管理者作为推动者，还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现
D.无论是作为愿景设计者、激励者，还是推动者，沟通都发挥着重要作用
参考答案
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网友提供的答案
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A、位于三角形顶端，不需承担任何责任
B、位于三角形底边，承载企业的所有责任
C、位于三角形侧边，承载企业的部分责任
D、位于整个三角形底边，不需承担任何责任
下列关于特种作业的说法正确的是（）
A.对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并照成重大安全事故，构成犯罪的，对直接负责人员、班组长、特种作业培训人员，项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任
B.对特种作业人员专门的安全作业培训、是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目适应的各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练
C.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业
D.特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上的称职人员
B.提供的信息完整、详细且客观性强
C.适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
D.要求事后对此工作分析方法进行必要的检查矫正
E.可以避免主观色彩及记录偏差影响
B、收费岛(亭)设安全标志明显，亭外执勤人员必须着反光标志服
C、收费亭、监控室门必须上锁
D、雨雾天气条件下，当班工作人员需打开雾灯，并在收费岛明显位置摆放提示车辆减速行驶标志牌
E、收费人员发现异常情况和可疑人员要立即报告班长和监控
B．亚当·斯密是著名的古典经济学家，他认为劳动是国民财富的重要源泉之一
C．哲学家查尔斯·巴贝奇继续了斯密关于劳动分工的研究，为管理理论的系统形成奠定了坚实的基础
D．欧文、斯密、巴贝奇以及其他一些人对工厂制度早期管理问题的思考是综合的，不零散的
请回答如下问题：
关于安全生产教育的说法正确的是（）。
A.企业所有员工均应参加安全生产教育培训
B.安全生产教育培训形式可多种多样
C.操作工人的安全生产教育培训每年至少一次
D.安全生产管理人员（俗称“三类人员”）的安全生产继续教育培训应每2年进行一次
E.安全生产管理人员（俗称“三类人员”）的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
B、2
C、6
D、4
B.您先用手摇一摇，可以恢复原状就问题不大，继续使用没问题
C.分层后，加水稀释的药液也是不稳定的，肯定不能继续使用
D.若是油状液体分层不能继续使用。若是乳状液体，手摇恢复原状，可继续使用
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