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更多“营业厅宣传展示的产品陈列，根据多数客户观看从右向左的视觉习惯，应将主流产品放在销售区域的相应位置。()”相关的问题
B.客户取向
C.以客户为中心
D.亲切、谦恭二
A. 客户至上
B. 客户取向
C. 以客户为中心
D. 亲切、谦恭二
惠普公司是世界上最大的电脑公司之一。早在1997年，其计算机产品的营业收入就占其总收入的80%以上，仅次于IBM。惠普公司也是全球著名的电子测试测量仪器公司，它拥有29000种各类电子产品。惠普的工厂和销售部门分布于美国28座城市，以及欧洲、加拿大、拉丁美洲和亚太地区。到底是什么支持着惠普公司有今天的成就呢？
公司创始人休利特相信，员工们都渴望把工作干得出色、干得有创造性，只要为他们提供适当的环境，他们就能做到这点。体贴和尊重每个人，承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前，公司就不实行上下班记时制了，最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。公司还实施了独具特色的“实验仪器完全开放政策”，这项政策不仅允许工程技术人员自由使用实验设备，而且还鼓励他们把设备带回家里去自行使用。这项政策实施后，大大激发了技术人员的研发热情，为公司的科学研究和产品创新奠定了良好的基础，蓄积了强大的实力。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这才是公司长盛不衰的秘诀。
[教学功能]
管理者对人的认识的不同，管理方式也往往不同。如何根据员工的主导需求决定其相应的激励方式？本案例为学生更好地理解这一问题提供了较好的素材。
案例分析关键词：人的本性假设、管理学派、需要层次理论、强化理论
A. 用委婉的语气与客户交谈
B. 以客户习惯的方式交谈
C. 避免使用否定性的消极语言
D. 认同与赞美
A. 善于提问
B. 以客户习惯的方式交谈
C. 认同与赞美
D. 用委婉的语气与客户交谈
以下哪项如果为真，能够最有效地说明该商场管理层的这种希望可能会落空：
A．节日期间逛街买衣服己经成为人们的一种消费习惯，但对于在节日期间购买其他商品，人们似乎并不热衷
B．辛苦工作了一年，很多人在年底腰包鼓起来，希望为自己、亲人或朋友购买称心的商品，以表示对自己的犒劳，以及对亲人和朋友的慰问
C．瑞奇商场服装部在第三季度打理开发消费者在中国传统节日的消费潜力，并针对不同的节日将宣传对象的重点放在不同的消费者身上
D．该市打“节日牌”的商场不止瑞奇商场一家，但这些商场多年来己经形成了各自比较固定的消费者群体
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