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提问人：网友sosoliuhu 发布时间：2022-01-07

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

[主观题]

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

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第1题

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是( )

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

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第2题

赫茨伯格提出了著名的理论是（）

A、人际关系理论

B、组织理论

C、双因素理论

D、期望理论

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第3题

泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

A. 组织管理

B. 行为管理

C. 人际关系

D. 科层管理

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第4题

提出期望理论的管理学家是

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.弗隆姆

D.梅奥

E.泰勒

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第5题

现代管理学影响较大的三大激励理论是()。

A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论

B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论

C.需要层次理论、期望理论、双因素理论

D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论

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第6题

个体实际所归属的群体称为()

A．正式群体

B．参照群体

C．实属群体

D．非正式群体

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第7题

人际关系的特性包括()

A．社会性

B．情感性

C．复杂性

D．综合性

E．可变性

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第8题

关于仲裁的国际公约是()。

A．《联合国国际货物销售合同公约》

B．《1958年汉堡公约》

C．《1958年纽约公约》

D．《海牙规则》

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第9题

银行可拒付的理由为()。

A．开证人审核结果

B．货与合同不符

C．信用证与合同不符

D．单单不符或单证不符

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