霍兰德职业兴趣测验将职业兴趣分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和 三种关系。

霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型，这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系()。

A. 错误

B. 正确

A.相望关系

B.相邻关系

C.相隔关系

D.相对关系

A:相对

B:相邻

C:相隔

D:对立

A.相邻关系

B.相对关系

C.相隔关系

D.相近关系

A.相对关系

B.相隔关系

C.相邻关系

D.互补关系

A.相邻关系

B.相隔关系

C.相对关系

D.互斥关系

霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。

A 现实型

B 研究型

C 专业型

D 社会型

霍兰德职业兴趣理论中的四个基本假设是：

A 将个性特征分为六种，绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。

B 将环境也划分为六大基本类型。任何一种环境答题上都可以归属于这六类的一种或几种类型的组合。

C 人们一般倾向于寻找与其个性类型相一致的环境。环境也寻求与其类型相一致的人。

D 人的行为是由其个性与所处环境特征之间的相互作用所决定的。