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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
[单选题]

根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式?

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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匿名网友[8.***.***.167]选择了 B
1天前
匿名网友[205.***.***.154]选择了 A
1天前
匿名网友[193.***.***.153]选择了 B
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匿名网友[241.***.***.48]选择了 B
1天前
匿名网友[76.***.***.52]选择了 C
1天前
匿名网友[161.***.***.82]选择了 D
1天前
匿名网友[183.***.***.144]选择了 A
1天前
匿名网友[224.***.***.84]选择了 C
1天前
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第1题
根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟度的不同而不同。对于高度成熟的下属,应采取_______领导风
格。

A.高工作,高关系

B.低工作,低关系

C.高工作,低关系

D.低工作,高关系

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第2题
根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导类型是()

A.高工作低关系

B.高工作高关系

C.低工作高关系

D.低工作低关系

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第3题
根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()。

A.低关系高工作

B.命令式

C.参与式

D.低工作低关系

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第4题
根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是 ()。(北科2009年

根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是 ()。(北科2009年研)

A.高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系

B.高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系

C.低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系

D.低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系

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第5题
刚参加工作的教师,业务技术不熟练,也没有工作经验,成熟度很低时,按照领导生命周期理论,应采取哪种领导行为()

A.低工作高关系

B.低工作低关系

C.高工作高关系

D.高工作低关系

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第6题
领导生命周期理论认为,领导风格要与下属成熟度匹配。 其中,参与型领导方式的领导风 格是A.高工作

领导生命周期理论认为,领导风格要与下属成熟度匹配。 其中,参与型领导方式的领导风 格是

A.高工作一低关系

B.高工作一高关系

C.低工作一高关系

D.低工作一低关系

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第7题
根据领导生命周期理论,对于新上岗的护士应该采取的领导方式是A.高工作,高关系B.高工作,低关系C.

根据领导生命周期理论,对于新上岗的护士应该采取的领导方式是

A.高工作,高关系

B.高工作,低关系

C.中工作,中关系

D.低工作,高关系

E.低工作,低关系

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第8题
根据下属成熟度,领导方式采用四分图方法,对护校毕业时间较短的护士应:()

A.高工作、低关系

B. 高工作、高关系

C. 低工作、高关系

D. 低工作、低关系

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第9题
根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是A.高工作,高关系B.高工作,低关系C

根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是

A.高工作,高关系

B.高工作,低关系

C.中工作,中关系

D.低工作,高关系

E.低工作,低关系

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第10题
根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取()

A.高工作低关系的专制领导

B.高水平高关系的说服领导

C.高关系低工作的参与式领导

D.低工作低关系的授权领导

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