根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式?
A.高工作、高关系
B.高工作、低关系
C.低工作、高关系
D.低工作、低关系
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- · 有2位网友选择 C,占比25%
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A.高工作、高关系
B.高工作、低关系
C.低工作、高关系
D.低工作、低关系
A.高工作,高关系
B.低工作,低关系
C.高工作,低关系
D.低工作,高关系
根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是 ()。(北科2009年研)
A.高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
B.高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
C.低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系
D.低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
领导生命周期理论认为,领导风格要与下属成熟度匹配。 其中,参与型领导方式的领导风 格是
A.高工作一低关系
B.高工作一高关系
C.低工作一高关系
D.低工作一低关系
根据领导生命周期理论,对于新上岗的护士应该采取的领导方式是
A.高工作,高关系
B.高工作,低关系
C.中工作,中关系
D.低工作,高关系
E.低工作,低关系
根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是
A.高工作,高关系
B.高工作,低关系
C.中工作,中关系
D.低工作,高关系
E.低工作,低关系
A.高工作低关系的专制领导
B.高水平高关系的说服领导
C.高关系低工作的参与式领导
D.低工作低关系的授权领导
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