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提问人:网友robyrose 发布时间:2022-01-07
[单选题]

根据劳动法的有关规定,____,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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第1题
用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,劳动者()。

A. 可以立即解除合同,无需事先告知用人单位

B. 可以立即解除合同,但需事先告知用人单位

C. 不能立即解除合同,应提前一个月通知用人单位

D. 不能解除合同,须经用人单位同意

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第2题
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。

A.在试用期内

B.用人单位用暴力手段强迫劳动

C.用人单位用威胁手段强迫劳动

D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪

E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

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第3题
根据劳动合同法的规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

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第4题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形为

A、在试用期内

B、劳动者调动工作

C、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化

D、劳动者辞职

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第5题
停工检修期间,各单位要继续认真抓好班组安全活动,坚持每天班前交任务的同时,交待安全注意事项,班后进行当天安全讲评和小结。
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第6题
压力容器的安全附件包括____。
A、压力表

B、温度计

C、安全阀

D、液位计、爆破片

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第7题
在用压力容器的内外部检验可由检验单位有资格的压力容器检验员进行,也可由经安全监察机构认可的使用单位压力容器专业人员进行。
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第8题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的____。
A、工艺知识

B、操作技能

C、安全生产知识

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第9题
《工伤保险条例》规定____应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。
A、中华人民共和国境内的各类企业

B、有雇工的个体工商户(用人单位)

C、A和B

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第10题
按规定凡采用国家明令淘汰的落后工艺、装备及不具安全生产条件的企业,一律取消其生产资格,并关闭和吊销营业执照。
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