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提问人：网友13***726 发布时间：2022-01-07
目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目
[单选题]

目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的()原则。

A.现实性

B.可行性

C.程序性

D.权变性

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1天前
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更多“目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目”相关的问题
第1题
企业在编制营销计划时要遵循的原则()。
A、以消费需求为中心，以企业的总体经营目标为基本出发点

B、充分考虑企业的内外部环境，在综合平衡的基础上，做到切实可行、灵活调整

C、计划的行动方案要明确、具体

D、目标应清晰简明

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第2题
供应商关系管理的目标是通过与供应商建立长期、紧密的业务关系，并通过对双方资源和竞争优势的整合来共同开拓市场，扩大市场需求和份额，降低产品前期的高额成本，实现双赢的企业管理模式。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题
简述行政组织文化的特点。

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第4题
戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。 ( )由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

A、企业目标

B、主要目标

C、次要目标

D、并行目标

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第5题
对社会上的某些事件，以组织的名义做出反应，以显示本组织的社会责任感，并引起社会公众的共鸣，是( )。

A. 组织广告

B. 征求广告

C. 公益广告

D. 响应广告

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第6题
计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做出决策，这 就是它的( )性质。

A.超前性

B.普遍性

C.创新性

D.灵活性

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第7题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. ()

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第8题
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说,( )都要随环境的变化而变动。A、组织的部
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说，( )都要随环境的变化而变动。

A、组织的部门机构

B、职责的规定

C、利润的高低

D、职位的安排

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