未经允许,不得私自翻阅同事的资料、拿走资料,公司重要的文件未经允许不得私自拷贝()
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A.不得在未经文件管理员同意的情况下,私自翻阅、借用和带走机要文件
B.因工作需要翻印、复制时,应按规定经相关部门批准后办理
C.必须加盖仅供存档复印无效章后方可带走
D.机要文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传
A.上班时间已过,急来上班,路上被小车违规撞到出现受伤
B.未按要求,操作别人的机器受伤
C.下班后去同事家玩,路上出现受伤
D.未经允许,私自去帮其他车间同事做事受伤
A.书证原件或与原件核对无误的复印件可以作为认定案件的依据
B.未成年人所作的证言不得单独作为认定案件事实的依据
C.一方当事人未经对方当事人允许,私自录取的试听资料不得作为认定案件事实的依据
D.与一方当事人或其代理人有利害关系的人出具的有利于当事人的证言不得单独作为认定案件事实的依据
A.入职的公司员工,要严格遵守本企业保密制度,防止泄漏公司秘密;员工未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走公司秘密文件、电脑软、硬件等
B.员工未经批准、不得向他人泄露公司秘密、信息
C.非经公司书面同意,不得利用公司秘密进行生产与经营活动
D.员工应妥善谨慎保管和处理公司及客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失
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