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提问人:网友douliyoutang1 发布时间:2022-01-07
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工会能够参加企业的劳动争议调解工作。()

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第1题
企业劳动争议调解员履行的职责有()。
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告

B.监督和解协议,调解协议的履行

C.完成调解委员会交办的其他工作

D.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件

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第2题
企业劳动争议调解委员会主任由()担任。A. 上级工会指定...

企业劳动争议调解委员会主任由()担任。

A. 上级工会指定的代表

B. 工会成员

C. 企业法定代表人指定的代表

D. 职工代表、企业代表共同推举的人员

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第3题

工会会员有权对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

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第4题

工会一般来说可分为中央级、产业(行业)级和 级。

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第5题

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

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第6题

简要回答集体合同与劳动合同的关系?

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第7题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是( )A、...

某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是( )

A、工作时间为周一到周四,每周休息3天

B、每天工作时间为6.5个小时

C、若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休

D、每天安排有工间操时间。

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第8题

是工会的最高领导机关。

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第9题

甲已在某单位工作了13年,关于其年休假的下列说法中错误的是( )

A、甲的年休假可由单位统一协调安排

B、甲可享受13天的年休假

C、甲可要求当年不休年休假

D、单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬

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