更多“基本法规定：第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放”相关的问题
第1题
新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。
A.25(含)-40(含)周岁
B.22(含)-45(含)周岁
C.22(含)-40(含)周岁
D.25(含)-45(含)周岁
点击查看答案
第2题
新人基本法月第4个月佣金达到4000元，其本月的新人训练津贴为（）
点击查看答案
第3题
新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放
A.4~1550%
B.7~1550%
C.4~1580%
D.7~1580%
点击查看答案
第4题
2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC3000元，且达到有效参训要求，则他的新人训练津贴是多少（）
A.5000元
B.4000元
C.3000元
D.2000元
点击查看答案
第5题
2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC6000元，但有效参训未达到要求，则他的新人训练津贴是多少（）
A.2400元
B.3000元
C.3200元
D.4000元
点击查看答案
第6题
老基本法中新人培训津贴中，FYC达到2800奖励2000元，新基本法FYC达到多少元，奖励2000元培训津贴（）
点击查看答案
第7题
2022版基本法新人培训津贴的发放时间是（）个月
点击查看答案
第8题
新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会
A.新锐版，2次
B.新锐版，1次
C.新锐加强版，2次
D.新锐加强版，1次
点击查看答案
第9题
以B版新基本法为例，菁英版新人1-4月每月最高新人津贴能拿（）
A.10000
B.14000
C.16000
D.9000
点击查看答案
第10题
2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）个月
点击查看答案
第11题
新基本法提升对新人扶持，其中培训津贴做出升级，请问培训津贴升级到多少个月（）
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
