题目内容
（请给出正确答案）
A.参与型管理
B.人才开发
C.战略性管理
D.分散管理
参考答案
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网友提供的答案
更多“与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）”相关的问题
A.与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性。
B.人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益;人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益。
C.人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容。
D.人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力。
A.主体的虚拟化
B.主体范围的广泛性
C.主体形象表象形式丰富多样
D.主体的权力行使方式拓展
A.硬件基于PC，软件基于通用操作系统，扩展性好
B.可使用C++，VB等高级语言，易于开发
C.使用专用硬件和通讯方式，联网成本高
D.使用标准化接口，容易和各类电机驱动和电机相连
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