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提问人:网友http3w
发布时间:2022-01-07
[判断题]
人力资源供大于求时,可以裁掉关键岗位的技术骨干。
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A、对企业现有的人力资源进行盘点
B、分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据,统计出员工调整的比例
C、向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况
D、分析影响外部人力资源供给的各种因素
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