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提问人:网友wuling3380 发布时间:2022-01-07
[单选题]

关于集体合同,下列说法错误的是()。

A.劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B.集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下,集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

C.集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准,劳动合同的规定只能比集体合同低,高于集体合同的部分无效

D.集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“关于集体合同,下列说法错误的是()。”相关的问题
第1题
关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。

A. 因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

B. 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C. 劳动集体争议处理适用企业的基层调解

D. 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

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第2题
()情况下,合同不认为是无效的。

A. 恶意串通,损害国家、集体和第三人利益

B. 损害社会公众利益

C. 以合法形式掩盖非法目的

D. 一方当事人疏忽大意签定的于己不利的合同

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第3题
集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性。( )
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第4题
集体谈判,作为企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作,对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大。( )
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第5题
集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的。( )
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第6题
工人与雇主之间关系的长期性决定了集体谈判中谈判问题的特殊________性
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第7题
试述劳动合同与集体合同的联系与区别?
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第8题
劳动关系的特征是( )?

A、劳动关系的主体,一方是劳动者,另一方是用人单位。

B、劳动关系与劳动有着密切的联系,即劳动关系产生于劳动过程中。

C、劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性。

D、劳动关系具有平等关系与隶属关系相互交错的特征。

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第9题
以下为劳动法律关系主体的是( )。

A、行为

B、工作时间

C、用人单位

D、提请劳动争议处理的权利

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