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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-15
[单选题]

员工因公外出(非出差)需在()审批中提交外出流程,由直属上级审批后,抄送指行政人员。如未按要求填写,工作时间擅自外出者,按旷工处理

A.钉钉-工作-外出

B.钉钉-工作-出差

C.钉钉-工作-外勤打卡

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匿名网友[132.***.***.56]选择了 A
1天前
匿名网友[55.***.***.26]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[210.***.***.63]选择了 A
1天前
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更多“员工因公外出(非出差)需在()审批中提交外出流程,由直属上级审批后,抄送指行政人员。如未按要求填写,工作时间擅自外出者,按旷工处理”相关的问题
第1题
严格员工出差审批和因私外出报备制度,审批及报备流程按照各企业干部管理权限要求执行。坚持“非必要不出差”原则,严格控制员工赴()地区。

A.国外

B.省外

C.中、高风险

D.中高风险所在省市

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第2题
以下说法正确的是?()

A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡,否则按考勤异常处理

B.原则上员工遗漏考勤的,应在五个自然日内提交异常考勤流程,由直接上级审批证明出勤情况

C.员工私自外出在60分钟(含)以内的,按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的,按旷工一天处理

D.员工在考勤冻结日前,须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束,逾期流程作废,公司以EHR系统最终导出考勤结果为准

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第3题
员工出差流程需在()系统提交出差计划

A.OA

B.HR

C.汇联易费报

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第4题
以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第5题
下列属于旅游范畴的是()

A.因公出差

B.移居他乡

C.外出讲课

D.长驻某地

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第6题
领导干部离岗外出需履行报备手续。“离岗外出”定义为领导干部非工作日(含周末、法定节假日等)因公或因私离开辖属地市等()
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第7题
下列人们出外的活动中,属于旅游范畴的是()。

A.外出讲课

B.移居他乡

C.常驻某地

D.因公出差

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第8题
军人非因公外出可以装军装。

A.错误

B.正确

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第9题
员工请假/因公外出,需遵循()的原则,在OA上提报()流程,全年病假累计超过()天或事假累计超过()天,不能参与年终奖的分配及优秀员工的评选

A.先申请后休假,考勤申请,30,60

B.先休假后申请,考勤审批,60,30

C.先申请后休假,考勤申请 ,60,30

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第10题
军人非因公外出,女军人怀孕期间和给养员外出采购时,()着便服。

A.可以

B.必须

C.应该

D.应当

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第11题
员工每天出勤需至少打卡()次,如有请假需至少打卡()次,如有外出或出差(非全天)至少打卡次数()次

A.2次,1次,2次

B.2次,2次,2次

C.2次,2次,1次

D.2次,1次,2次

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