题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友garlic11
发布时间:2022-01-07
[主观题]
试述马斯洛需求层次理论的启示作用与不足之处。
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A.保障性的报酬不能太高,因为保证性的报酬激励作用不足
B.只有充足的激励因素才能让人得到满足
C.注意避免由于奖金的可变性带来的风险影响员工的基本需求
D.员工对于自身能力的评价很重要,组织要为达到绩效目提供培训
A.马斯洛的需求层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.强化理论
D.期望理论
A.赫兹伯格的双因素理论
B.期望理论
C.马斯洛需要层次理论
D.公平理论
关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法,正确的是()。
A.成长需求可与马斯洛需要层次理论中全部“尊重需要”和全部“自我实现需要”相对应
B.各种需要不具有同时激励作用
C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
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