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提问人：网友gengdamao 发布时间：2022-01-06

[单选题]

在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）

A.你大学毕业后的一个职业是什么

B.你大学学的是什专业

C.你喜欢什么运动

D.请谈谈你现在的工作情况

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第1题

在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问()。

A.你大学毕业后的第一个职业是什么？

B.你大学学的是什么专业

C.请谈谈你现在的工作情况

D.你喜欢什么运动

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第2题

在面试中,主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）

A.你大学毕业后的第一个职业是什么

B.你大学学的是什么专业

C.你喜欢什么运动

D.请谈谈你现在的工作情况

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第3题

在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被

试者的综合分析能力。()

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第4题

在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）

A.应变能力

B.情绪控制能力

C.语言表达能力

D.综合分析能力

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第5题

在面试中，如果想要了解被试者的工作经验，比较适合问的问题是()

A.你大学毕业后的第一个职业是什么

B.你大学学的是什么专业

C.请谈谈你现在的工作情况

D.你喜欢什么运动

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第6题

现场招聘工作主要是（）

A.接待应聘人员

B. 指导应聘人员填写登记表

C. 帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况

D. 确定面试或复试的方法和人选

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第7题

现场招聘工作主要是（）

A．接待应聘人员

B．指导应聘人员填写登记表

C．帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况

D．确定面试或复试的方法和人选

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第8题

关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。 A．预备性面试通常由人力资源管理部门

关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。

A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历

C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选

D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

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第9题

情景模拟测试与笔试和面试方法相比，主要是针对被试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测

试。()

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第10题

公文筐测试的缺点包括（）。

A.不够经济，投入的精力和费用较多

B.被试者之间的表现可能会相互影响

C.被试者的能力受到口头表达能力的影响

D.参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内

E.如果用于外部招聘面试，试题对被试者能力的发挥影响比较大

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