按照考勤和休假管理规定,旷工2天每天追究经济损失()元;超过3天(含3天)每天追究经济损失()元,但追究金额不应超过当月实发工资的20%。
A. 100、300
B.200、300
C.250、400
- · 有6位网友选择 B,占比60%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A. 100、300
B.200、300
C.250、400
A.A.旷工2天,每天追究经济损失100元;
B.B.旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元;
C.C.旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元,但追究金额不应超过当月实发工资的20%
A.A.旷工2天每天追究250元;
B.B.超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;
C.C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。
A.追究经济损失300元
B.解除劳动合同
C.以事实情况,上报领导批准后另行追究责任
对于违反《农药管理条例》规定造成农药中毒、环境污染、药害等事故或其他经济损失的,应当()。
A.追究民事法律责任
B.追究刑事法律责任
C.追究行政法律责任
D.追究单位法律责任
E.依法赔偿。
A.第一次追究经济损失100元;
B. 第二次给予相应的纪律处分并追究经济损失200元;
C. 第三次以事实情况,上报领导批准后另行追究责任。
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