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提问人:网友jt_zhj 发布时间:2022-01-07
[单选题]

技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为()两种类型。

A.普通技能

B.特殊技能

C.深度技能

D.广度技能

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匿名网友[54.***.***.118]选择了 D
1天前
匿名网友[128.***.***.70]选择了 C
1天前
匿名网友[169.***.***.183]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[163.***.***.8]选择了 A
1天前
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1天前
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更多“技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为()两种类型。”相关的问题
第1题
技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤?
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第2题
关于薪酬说法,正确的是()。

A.薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分

B.基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬

C.能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工

D.奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分

E.员工福利是一种内在的货币性报酬

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第3题
技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。()

A.错误

B.正确

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第4题
技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。()
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第5题
下列关于薪酬宽带的说法,正确的是()。

A.薪酬宽带是技能或能力薪酬体系得以建立和有效运营的重要平台

B.在薪酬宽带中,每个薪酬等级的区间变动比率通常达到或超过100%

C.宽带薪酬对于激励员工提高技能、能力以及绩效具有积极意义

D.宽带薪酬不利于员工进行职位轮换

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第6题
能力薪酬体可以看作广义的()的一部分。

A.技能薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.综合薪酬体系

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第7题
对于该公司的中层管理人员,该公司可以考虑实施()薪酬体系。

A.职能

B.年资

C.绩效

D.技能

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第8题
关于薪酬的说法,正确的是()。

A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

E.员工福利是一种内在的货币性报酬

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第9题
以下哪项不是技能薪酬体系的特点?()

A. 鼓励员工持续学习

B. 对生产力的促进不明显

C. 劳动力成本大幅增加

D. 可以长期发挥作用

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第10题
在销售人员的薪酬支付中,销售量通常可以和具体的人相挂钩,这种情况促进了()薪酬的支
付。

A.间接薪酬

B.奖励薪酬

C.技能薪酬

D.能力薪酬

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