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提问人：网友voiletlet 发布时间：2022-01-06
[单选题]

先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）

A.分项报告

B.综合报告

C.分数报告

D.等级报告.

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匿名网友[189.***.***.98]选择了 C
1天前
匿名网友[10.***.***.249]选择了 D
1天前
匿名网友[196.***.***.105]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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匿名网友[25.***.***.136]选择了 A
1天前
匿名网友[242.***.***.55]选择了 A
1天前
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第1题
人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的可比性。（)

人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的可比性。()

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第2题
测评对象的某个测评指标的单元测评结果判定原则如下:（l）测评指标包含的所有测评项的单项测评结果__，则对应测评指标的单元测评结果为符合。（2）测评指标包含的所有测评项的单项测评结果均为不符合，则对应测评指标的单元测评结果为不符合。（3）测评指标包含的所有测评项均为不适用项，则对应测评指标的单元测评结果为不适用。（4）测评指标包含的所有测评项的单项测评结果__，则对应测评指标的单元测评结果为部分符合或不符合（）

A.均为符合

B.不全为符合或不符合

C.均为部分符合

D.不全为符合

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第3题
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的()。

A.横向加权

B. 纵向加权

C. 绝对加权

D. 综合加权

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第4题
在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度，是什么测评指标的表现。()

A.工作积极性

B.独立性

C.主动性

D.工作高标准

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第5题
测评的顺序先大运动最后精细动作（）
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第6题
甄选测评中测评指标指的是()

A.测评所指向的具体对象和范围

B. 对测评要素关键性特征的描述

C. 对测评目标的具体分解

D. 对测评内容的具体规定

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第7题
等级测评时对具体测评项的测评实施方法则依据（）。

A.GB/T22240

B.GB/T22239

C.GB/T28448

D.GB/T25058

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第8题
人员素质测评指标的构成中不包括（）。

A.测评要素

B.测评标志

C.测评标度

D.测评效度

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第9题
进行顾客满意度测评需要建立明确的测量指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。关于绩效指标的说法，正确的有（）。

A.绩效指标必须是财务指标

B.绩效指标对顾客而言必须是重要的

C.绩效指标必须能够控制

D.绩效指标必须是具体和可测量的

E.绩效指标可以因企业和行业不同而有所不同

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第10题
创建全国文明城市基本指标的测评项目有哪些？
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