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提问人:网友Yry2021 发布时间:2022-01-07
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用工单位是从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。()

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第1题
劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同,按照协议将劳动者派至用工单位工作,由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。()
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第2题
实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”,实际用工单位与劳动者签订“劳动合同”。()
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第3题
派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位,按照用工单位的要求进行工作的人员。()
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第4题
劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
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第5题
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由()向用工单位给付劳务,其报酬由用工

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由()向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。

A.工会

B.被派遣劳动者

C.劳务派遣单位

D.公共就业服务机构

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第6题
用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。.()判断对错
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第7题
劳务派遣只能派遣一次,实际用工单位不能再派遣。()
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第8题
劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位出于营利之目的,依据与用工单位签订的劳务派遣协议,将与之建立劳动关系的劳动者派往用工单位工作的一种特殊的劳动用工方式。()
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第9题
是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。

A.劳务合同

B.劳务派遣

C.劳务输出

D.劳工派遣

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第10题
关于劳务派遣的下列说法中,哪一项不符合我国现行《劳动合同法》的规定?()

A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式,劳动合同用工是重要的补充形式

D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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