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提问人:网友zoudehuai 发布时间:2022-01-06
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职工请假未经批准而擅自不上班的按()处理。

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第1题
职工请假未经批准而擅自不上班的按()处理

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第2题
未经请假或请假未获批准而擅自不上班者,一律按事假论处()
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第3题
未经请假或请假未获批准而擅自不上班者,一律按事假论处()
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第4题
以下哪些情形按照旷工处理()

A.不经请假而无故迟到10分钟以内者

B.请假理由不充分,未被批准而擅自不上班者

C.请假期满,未申请续假或续假未获批准而不上班者

D.不服从公司工作安排及调动,不按规定的时间到新岗位报到者

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第5题
以下属于旷工的情形有()

A.未经请假而无故缺勤的

B.请假未被批准而擅自不上班的

C.假期期满,未申请续假或要求续假未被批准而不上班的

D.无特殊原因迟到或早退超过半小时的

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第6题
不请假或请假未获批准而擅自不上班者,以()处理

A.旷工

B.罚款

C.警告

D.记过

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第7题
员工休假必须按流程规范办理请假审批手续,经授权批准人批准后方可休假,请假未经批准而离岗未上班的,按旷工处理()
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第8题
按旷工处理的情况有()

A.无故不上班的

B.涂改、伪造病假单及其它假单的

C.员工请假手续未获批准前,擅自离开工作岗位的

D.假期已满未按时上班的

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第9题
员工未经批准擅自休假或不按规定程序办理请假手续休假或超假的,按旷工处理()
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第10题
请事假者应于()前办妥请假手续,未经批准擅自不上班的视为旷工

A.1天

B.4小时

C.2天

D.8小时

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