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提问人:网友netgates 发布时间:2022-01-07
[判断题]

行为与结果的绩效界定方法,能较全面地反映个人绩效的实际状况,因此在组织中被广泛应用。()

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更多“行为与结果的绩效界定方法,能较全面地反映个人绩效的实际状况,因此在组织中被广泛应用。()”相关的问题
第1题
对于“绩效”的界定,下面哪些观点是正确的()

A.绩效是工作的结果

B.绩效是行为

C.绩效与员工素质相关

D.绩效就是工作业绩

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第2题
()是指个体表现出来的能够被评价的与组织及群体目标相关的工作行为及其结果

A.政府绩效

B.个人绩效

C.领导人绩效

D.单位绩效

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第3题
按国民收入核算方法核算的国民收入,非常全面,没有任何遗漏,既可以全面地反映一个经济社会的经济绩效,也可以反映一个经济社会的经济福利状况。

A.错误

B.正确

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第4题
能够全面反映组织的绩效,包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是()。

A.目标管理

B. 关键绩效指标

C. 平衡计分卡

D. 绩效计划的确定

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第5题
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.绩效是态度

D.绩效和员工潜能密切相关

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第6题
绩效是组织期望的结果,包括个人绩效和()两个方面。A.组织绩效B.部门绩效C.团队绩效D.社会绩效

绩效是组织期望的结果,包括个人绩效和()两个方面。

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.社会绩效

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第7题
组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的,通过行为实施过程转化为部门
或团队的工作结果,最终形成整个组织的产出——()。

A组织绩效

B群体绩效

C个人绩效

D团队绩效

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第8题
马头琴有四个音孔。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
琴箱两侧开音孔的琴是潮尔。()

此题为判断题(对,错)。

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