绩效是组织期望的结果,包括个人绩效和()两个方面。A.组织绩效B.部门绩效C.团队绩效D.社会绩效
绩效是组织期望的结果,包括个人绩效和()两个方面。
A.组织绩效
B.部门绩效
C.团队绩效
D.社会绩效
绩效是组织期望的结果,包括个人绩效和()两个方面。
A.组织绩效
B.部门绩效
C.团队绩效
D.社会绩效
A、经济学
B、社会学
C、管理学
D、政治学
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
A.绩效是员工对组织的承诺
B.绩效至少包括行为与结果两个方面
C.绩效是组织期望的结果
D.只要努力,就一定能实现好的绩效
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望
B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C.绩效计划是由上级主管制定的,员工无须参与计划制定的过程
D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
关于绩效计划的说法,错误的是()。
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望
B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C.绩效计划是由上级主管制订的,员工无需参与计划制订的过程
D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
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