企业内部劳动规则的制定程序为什么？

A.内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

B.用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为，但需要体现劳动者一方的意志

C.用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施

D.公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布

A. 正式发布

B. 职工参与内部劳动规则的制定

C. 反馈修改

D. 报送审查和备案

A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则

B. 企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效

C. 用人单位是其制定主体

D. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

A. 制定主体的特定性

B. 企业和劳动者共同的行为规范

C. 企业和劳动者的劳动权利和义务

D. 用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全

E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

A．错误

B．正确