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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-14
[单选题]

()是指营销经理根据考核指标和考核表对自己的营销活动效益进行评价。这种审计缺乏客观性和真实性,一般而言,企业最好聘请外界经验丰富的专业人士进行审计。

A.交叉审计

B.上级审计

C.自我审计

D.公司审计处审计

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匿名网友[199.***.***.96]选择了 C
1天前
匿名网友[197.***.***.125]选择了 D
1天前
匿名网友[236.***.***.218]选择了 A
1天前
匿名网友[4.***.***.78]选择了 D
1天前
匿名网友[143.***.***.171]选择了 D
1天前
匿名网友[33.***.***.169]选择了 D
1天前
匿名网友[67.***.***.29]选择了 B
1天前
匿名网友[38.***.***.45]选择了 B
1天前
匿名网友[16.***.***.234]选择了 B
1天前
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更多“()是指营销经理根据考核指标和考核表对自己的营销活动效益进行评价。这种审计缺乏客观性和真实性,一般而言,企业最好聘请外界经验丰富的专业人士进行审计。”相关的问题
第1题
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。

A.业绩指标(KPI)

B. 行为能力指标(KCI)

C. 关键风险指标(KRI)

D. 以上皆是

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第2题
网点客户服务经理不承担客户管户职责、不得将营销指标作为客户服务经理的主导考核指标。()
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第3题
按照网点考核与激励的规定,对理财经理的考核方法中,以下不属于定性指标的是()。

A.网点负责人下达的所有经营和产品指标

B. 理财客户经理日常维护客户的情况

C. 营销系统使用的情况

D. 优质客户建档率与客户流失率

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第4题
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》,各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。

A.业绩指标(KPI)

B.行为能力指标(KCI)

C.关键风险指标(KRI)

D.以上皆是

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第5题
大堂经理考核突击服务导向,兼顾营销激励,坚持服务评价和营销评价相结合,考核指标参见《关于中国邮政储蓄银行网点人员绩效管理的指导意见》(邮银发[2019]80号)。分行可结合实际,制定更加细化的评价指标,有效激发和引导大堂经理不断提升服务水平。其中,服务类考核指标占比不低于()。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第6题
关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是()。

A.由直线经理负责

B.在考核前进行

C.对被考核对象详细解读考核指标要求

D.是考核者和被考核者对指标认同的过程

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第7题
以下关于绩效指标的构成,说法错误的是()。

A.指标名称是根据考核指标的内容作出的概括

B.指标定义是对指标内容的操作性定义,用于揭示考核指标的关键可辨特征

C.标志就是评价因子

D.标度是对标志所规定的各个级别之间的差异和状态作出的规定和刻度

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第8题
绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,可分为共性指标和个性指标。()Y、对N、错

绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具,可分为共性指标和个性指标。()

Y、对

N、错

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第9题
以下指标中,属于银行保险营业部经理考核指标但不属于客户经理考核指标的是()。

A.综合撤保率

B.网点活动率

C.日常工作综合考评得分

D.人员达标率

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第10题
按照网点考核与激励的规定,对大堂经理的考核方法中,以下不属于定量指标的是()。

A.优质客户识别推介数

B. 开户类指标推介数

C. 各类报表的完整情况

D. 各类理财产品推介数

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第11题
填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。此种说法:()

填写绩效考核表包括指标权重的设计和指标赋值的确定两个环节。此种说法:()

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