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提问人：网友Dume2020
发布时间：2022-01-07
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哪些因素促使人力资源管理从事务角色向战略角色转变？
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第2题
从交易性实务管理到方向性战略管理，这是人力资源管理（)的转变。A.组织性质B.管理职能C.管理角色D
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D.管理模式
第3题
人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是（）的转变。A.人力资源管理内容B.人力资源管
人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是（）的转变。
A.人力资源管理内容
B.人力资源管理目标
C.人力资源管理职能
D.人力资源管理目的
第4题
从交易性理到方向性战略節理，这是人力资源管理（)的转交。A.组织性质B.管理职能C.管理角色D.管理
从交易性理到方向性战略節理，这是人力资源管理()的转交。
A.组织性质
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D.管理模式
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随着职能人力资源管理向战略人力资源管理的逐步转变，其人力资源管理部门的定位仍然不变。()
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此题为判断题(对，错)。
第6题
以下哪项不是供应链环境下采购的角色定位?()
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A、为库存而采购
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第9题
中国家庭角色模式的发展趋势是（）A.从传统型向平等型转变B.从平等型向传统型转变C.传统型和平等型
中国家庭角色模式的发展趋势是（）
A.从传统型向平等型转变
B.从平等型向传统型转变
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第10题
历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变;第一次是从人事管理到人力资源管理的转变，第二次是从人力资源管理到()的转变。
历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变;第一次是从人事管理到人力资源管理的转变，第二次是从人力资源管理到（)的转变。
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