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提问人：网友王静平
发布时间：2022-11-29
[单选题]
对被人负面评价、拒绝或忽视表现出显著的焦虑是下列哪一型人格障碍的特征？（）
A.表演型人格障碍
B.回避型人格障碍
C.边缘型人格障碍
D.依赖型人格障碍
参考答案
A.不服从领导的工作安排
B.在团队中散播自己的负面情绪
C.个人目标与组织目标不一致
D.对团队的人、事、物评价消极，不遵守或忽视公司管理制度
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参考答案
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第3题
关于面试偏差的说法，错误的是（）。A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息B.当企业急
关于面试偏差的说法，错误的是（）。
A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
第5题
下列认识中，属于对社交焦虑的误解的是（）
A.有社交焦虑的人会过分关注自己在社交时的行为
B.有社交焦虑的人一定是性格内向、不善言辞的
C.有社交焦虑的人可能会对自己的言行做出负面评价
D.有社交焦虑的人可能极度害怕自己的要求被拒绝
第6题
关于自恋型人格障碍，以下说法不正确的是：( )
A.与表演型人格障碍都十分注意自己是否被人注意或崇拜
B.表现出的“自恋”，即自我欣赏，是极度、过分自信的反应
C.患者的自我动力较大，他人或自己的本我和超我都很难动摇这种力量
D.对“低人一等”敏感，很注意待遇的“公平”，得不到尊重时会对同伴产生敌意
第10题
农药被人一次口服、吸入或皮肤接触量较大，在24小时内就表现出中毒症状的为（)。A.急性中毒B.亚急性
农药被人一次口服、吸入或皮肤接触量较大，在24小时内就表现出中毒症状的为()。
A.急性中毒
B.亚急性中毒
C.慢性中毒
D.轻度中毒
第11题
造成绩效考评偏差的原因之一，马太效应是指()。
造成绩效考评偏差的原因之一，马太效应是指（)。
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A.考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的太重，从而影响了整体绩效的考评
B.考评人员对被考评者的某种特殊的偏见而影响对其工作实绩的考评
C.企业绩效考评每次都是那几个人最终胜出，他们所得到的奖励和荣誉越来越多，而那些尚未出名的员工则往往被人忽视，其价值或被贬低或得不到承认
D.对员工进行考评时，过多的从今起的某种表现出发，忽视长期表现
