更多“马斯洛的需要层次理论认为,在某一种需要得到相对的满足之后,这种需要就失去对于行为的动力作用,于是人们又继续采取新的行为来满足新的需要。”相关的问题
第1题
马斯洛需要层次理论认为,“受挫——回归”的思想,当一个人在某一更高等级的需要层次受挫时,那么作为替代,他的某一较低层次的需要可能会有所增加。
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第2题
根据马斯洛的需要层次理论,即使当自我实现需要得到了满足,它仍会持续增长。
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第3题
马斯洛需要层次理论认为低层次需要和高层次需要,可能同时起作用。
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第4题
马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后,才能产生更高一级的需要。
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第5题
一般人都认为,有了绩效才能有满意,而波特尔和劳勒却认为,先有满足才能有绩效。
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第6题
研究挫折的表现、产生的原因和影响因素,最终目的还在于找出对待受挫人的有效方式方法。一般采用()。
A.采取宽容的态度
B.提高认识,分清是非
C.改变环境
D.心理咨询
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第7题
赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素,即物质因素和精神因素。
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第8题
在马斯洛的需要层次理论中,他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。
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第9题
强化论认为,要改变一个人的行为,对管理者来说,至少有以下四种强化类型可供采用,即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。
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