下列关于管理者与新生代员工和谐共处的方式,建议采取的是()
A.保位置
B.找斧子
C.促成就
D.扣工资
- · 有8位网友选择 C,占比61.54%
- · 有2位网友选择 B,占比15.38%
- · 有2位网友选择 A,占比15.38%
- · 有1位网友选择 D,占比7.69%
A.保位置
B.找斧子
C.促成就
D.扣工资
B.现代社会中,对项目利益相关者的有效管理成为项目成功的关键
C.能够准确预测项目对项目利益相关者的影响
D.有的项目简单易行,因此不需要进行利益相关者管理
A. 病假工资不低于该员工工资的80%
B. 劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C. 企业职工因患病或非因工伤负伤,需要停止工作时,可以给予1个月到18个月的医疗期
D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种
B.有效的管理应该做到效率与效果的有效结合
C.管理活动是为了有效地实现组织目标
D.管理活动关键是做好管,因为管理者不管下属就不理
A、在实际管理活动中,管理的各项职能在内容上是独立的,并且要求管理者单独实施
B、最早系统并明确分析管理职能的是美国管理学家泰勒
C、有关管理基本职能的划分,目前尚不存在统一的看法
D、法国管理学家法约尔认为管理的基本职能主要是计划、人事、指挥、协调和控制
B.很多人认为这种行为是邪恶的,则对管理者的道德行为影响较大
C.如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务,我们就说该企业履行了它的社会义务
D.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是和气
A. 《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B. 《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C. 《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示
D. 用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
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