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提问人：网友psk091210 发布时间：2022-01-07

[主观题]

下列各项不包括在工资总额范围内的是（)。A．绩效奖金B．超额计件工资C．出差伙食补助费D．保健性津贴

下列各项不包括在工资总额范围内的是()。

A．绩效奖金

B．超额计件工资

C．出差伙食补助费

D．保健性津贴

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更多“下列各项不包括在工资总额范围内的是（)。A．绩效奖金B．超额计件工资C．出差伙食补助费D．保健性津贴”相关的问题

第1题

（）属于工资费用，但不应计入产品成本或经营管理费用。

A. 长病假人员工资

B. 管理部门人员工资

C. 福利部门人员工资

D. 退休人员工资

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第2题

根据企业所得税法律制度规定,下列各项不属于合理的工资薪金总额的是()。

A.生产车间季节工的工资

B.管理部门临时工的工资

C.职工食堂临时工的工资

D.生产部门返聘退休员工的工资

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第3题

以下关于制度规范的表述不正确的是()。

A．管理制度主要针对集体而非个人

B．业务规范所规定的对象均具有可重复性特点

C．管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范

D．技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范

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第4题

新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。

A．15日

B．30 日

C．60日

D．90日

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第5题

属于人力资源开发的内容；

A．职业开发

B．组织开发

C．伦理开发

D．管理开发

E．环境开发

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第6题

劳动法基本原则的内容是()。

A．保证劳动者劳动权的原则

B．平等就业权原则

C．劳动关系民主化原则

D．自由择业权原则

E．物质帮助权原则

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第7题

企业定员标准的内容不包括()。

A．生产加工方法

B．工艺流程

C．劳动组织条件

D．管理层次

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第8题

以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。

A．必须与企业集体合同的精神一致

B．保持企业人力资源制度规划的动态性

C．与集体合同条款不一致时，修改集体合同

D．必须在国家劳动法律、法规的范围内进行

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第9题

自学作为一种培训方式，其优点不包括()。

A．学习费用低

B．学习者自主性很强

C．不影响工作

D．学习内容不受限制

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第10题

编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()。

A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响

B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响

C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响

D．分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度

E．把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

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