更多“运用观察法进行培训需求调查时,应尽量使用隐蔽的方式进行观察,并进行多次、重复的观察,以提高观察结果的准确性。”相关的问题
第1题
在观察活动中要求研究者进行隐蔽性研究观察的是()A、参与性观察B、非参与性观察C、直接观察D、间接
在观察活动中要求研究者进行隐蔽性研究观察的是()
A、参与性观察
B、非参与性观察
C、直接观察
D、间接观察
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第2题
根据观察者扮演的角色分类,可以分为
A、隐蔽型观察
B、参与式观察
C、非隐蔽型观察
D、非参与式观察
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第3题
观察咨询法是信息收集的最基本的方法,一般观察咨询可采用下面的哪种方式?()
A. 面谈
B. 书面调查
C. 电话咨询
D. 隐蔽监视
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第4题
运用交谈法进行组织需求分析调查时,决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息,防止偏离中心的提纲。
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第5题
运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高,要花费较多的时间、财力和物力。
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第6题
标准化作业指导书无需涵盖分专业的所有关键技能项。
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第7题
标准化作业指导书须采用与本专业生产现场的规范化作业指导书相一致的格式编制。
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第8题
考核试题中客观题要提供标准答案,主观题要提供评分要点。
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第9题
教材中所提到的理论观点与技能及解决问题的方法,必须与现实相结合,且能解决现实问题,或提出指导解决问题的方案和意见。
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第10题
教材编辑方法与思路应按照既有模式和传统做法进行。
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