劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避()。
A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
C.与本案有利害关系的
D.私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
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- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
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A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
C.与本案有利害关系的
D.私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
A. 与本案有利害关系的
B. 会见当事人、代理人的
C. 与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
D. 私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
E. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.劳务派遣关系中,用工单位与劳动者发生劳动争议的,用工单位与劳动者为当事人
C.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.曾任审判员
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年
D.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
B.小微型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员
C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作
D.大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员
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