题目内容
（请给出正确答案）
A.趋中倾向
B.肓点效应
C.晕轮效应
D.刻板印象
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“在进行绩效评价时，往往会因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质”相关的问题
B.晕轮效应
C.年资或职位倾向
D.过宽或过严倾向
A.麦克属于艺术型，汉斯属于研究型，白文莉属于社会型
B.麦克属于研究型，汉斯属于现实型，白文莉属于企业型
C.麦克属于艺术型，汉斯属于现实型，白文莉属于社会型
D.麦克属于研究型．汉斯属于研究型，白文莉属于企业型
A.附加的劳动者效应所产生的潜在作用类似于收入效应
B.附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用上是相同的
C.灰心丧气的劳动者效应在二者中比较强，并且占据着主导地位
D.灰心丧气的劳动者效应占据主导地位时会导致隐形失业现象的存在
A.文化与变革的服务者
B.战略设计师
C.业务执行者与商业盟友
D.可信任的参与者
A.一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之问的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多
C.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长．则一项人力资本投资的净现值越可能为正
D.在其他条件相同的情况下．人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
