《企业内部控制应用指引第10号—研究与开发》规定,企业与核心研究人员签订劳动合同时,还应当特别约定()。
A.研究成果归属
B.离职条件
C.离职移交程序
D.离职后保密义务
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A.研究成果归属
B.离职条件
C.离职移交程序
D.离职后保密义务
A.企业内部控制应用指引第15号——全面预算
B.企业内部控制应用指引第16号——合同管理
C.企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递
D.企业内部控制应用指引第18号——信息系统
A.《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》
B.《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》
C.《企业内部控制应用指引第 4 号—社会责任》
D.《企业内部控制应用指引第 2 号—发展战略》
A.《企业内部控制应用指引》
B.《企业内部控制评价指引》
C.《企业内部控制审计指引》
D.《企业内部控制基本规范》
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