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提问人:网友macrohui 发布时间:2022-01-06
[主观题]

单位通过银行存折发放工资。你因不急用钱。有一段时间没有查看存折了。这天,你因购物取钱,才发现上

个月的工资少了10元钱。你会()。

A.向主管反映

B.直接找财务人员核实

C.因钱不多,就忽略过去了

D.等到下个月发工资时再说

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更多“单位通过银行存折发放工资。你因不急用钱。有一段时间没有查看存折了。这天,你因购物取钱,才发现上”相关的问题
第1题
“金钱不是万能的,但没钱是万万不能的”,所以人活着就是为了追逐金钱。
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第2题
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。

A.领导者参与模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.费德勒的权变模型

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第3题
制度化管理的优点不包括()。

A.个人与权力相分离

B.适合现代小型企业组织的需要

C.以理性分析为基础

D.适合现代大型企业组织的需要

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第4题
()不属于人员配置的原理。

A.能位对应原理

B.精确对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

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第5题
()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。

A.间接指标法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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第6题
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

A.特别任务法

B.工作轮换法

C.个别指导法

D.工作指导法

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第7题
延长工作时间是指超过()的工作时间。

A.定额工时

B.平均工时

C.实耗工时

D.标准工时

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第8题
()的基本特点是体现国家意志。

A.劳动法律关系

B.劳动关系

C.劳动法律法规

D.劳动合同

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第9题
属于简历中客观内容的是()。

A.个人信息

B.教育经历

C.工作经历

D.工作业绩

E.个性描述

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第10题
培训规划的主要内容包括()。

A.培训项目的确定

B.培训成本的预算

C.培训内容的开发

D.培训资源的筹备

E.实施过程的设计

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