题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友文旻昊
发布时间：2022-07-22
[单选题]
各地工会可结合实际，建立区域性、行业性工会联合会工会干部日常性工作补贴制度，对（），可给予适当的工作补贴。
A.非国家工作人员担任的工会主席、副主席及其他工会干部
B.由国家工作人员兼任的工会主席、副主席及其他工会干部
C.社会化工会工作者
D.工作成绩突出的工会主席、副主席及其他工会干部
参考答案
A.专项补助
B.工会经费
C.本级工会
D.上级工会
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
更多“各地工会可结合实际，建立区域性、行业性工会联合会工会干部日常性工作补贴制度，对（），可给予适当的工作补贴。”相关的问题
第4题
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（)
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
第5题
下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（)。A.区域性集体合同是指在一定区域内（指
下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有()。
点击查看答案
A.区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村)，由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
B.行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
C.行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约
D.目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
第6题
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知（)。A用人单
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知()。
A用人单位所在地工会
B行业工会
C用人单位所在地省一级工会
D用人单位所在地劳动行政部门
第8题
会员()的企业建立工会委员会;()的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。
A.二十五人以上、不足二十五人
B.二十人以上、不足二十人
C.十五人以上、不足十五人
D.五人以上、不足五人
第9题
《企业工会工作条例》规定，会员( )以上的企业建立工会委员会;不足( )的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。
《企业工会工作条例》规定，会员（)以上的企业建立工会委员会;不足（)的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。
点击查看答案
A.十五人
B.二十人
C.二十五人
D.三十人
第10题
江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员()的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足()的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。
A.三十五人以上，十五人
B.十五人以上，十人
C.二十五人以上，二十五人
D.二十五人以上，二十人
