题目内容
（请给出正确答案）
下列关于薪酬调查的陈述，错误的是（）。
A.薪酬调查可以解决薪酬的由内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
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A.团体凝聚力越大，个体越容易从众
B.团体观点的一致性越高，个体就越容易从众
C.团体规模越大，个体越容易从众
D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关
A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策
B.使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
D.德尔菲于技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法
A.其基本假设是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
B.评价结果更为客观且具有良好的反馈功能
C.当一个部门的员工都优秀时，这种方法就有失公平
D.可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势
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