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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-20
[单选题]

见习客户经理小宝于2021年8月1日入司，在8月FYC达到1000元，那么根据基本法他在9月FYC达到（）才可以晋升为客户经理

A.800

B.2300

C.280

D.1600

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匿名网友[170.***.***.61]选择了 B
1天前
匿名网友[182.***.***.196]选择了 D
1天前
匿名网友[177.***.***.139]选择了 D
1天前
匿名网友[3.***.***.41]选择了 A
1天前
匿名网友[19.***.***.102]选择了 A
1天前
匿名网友[117.***.***.33]选择了 D
1天前
匿名网友[209.***.***.241]选择了 D
1天前
匿名网友[30.***.***.170]选择了 C
1天前
匿名网友[170.***.***.106]选择了 C
1天前
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第1题
见习客户经理小宝于2021年8月1日入司（二次入司），8月FYC为1100元，请问小宝8月的新人训练津贴（）元

A.1000

B.800

C.0

D.1800

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第2题
小刘于2020年7月1日首次入司，7月当月转正；若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理，此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放；小刘在2021年开门红再次晋升客户经理，则新人训练津贴可以按标准100%发放（）
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第3题
见习客户经理艾人保2021年7月2日入司，在8月考核中晋升为客户经理，后又在下个考核季降级为见习客户经理，请问艾人保以后的新人训练津贴按照（）发放

A.80%

B.75%

C.50%

D.0%

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第4题
艾人保于2020年10月1日任职见习客户经理，在2021年6月的考核中她累计的FYC已经达到3200元，未参加转正班培训，但是她在4月5月6月连续三个月FYC未零，请问艾人保在6月的考核结果是（）

A.晋升

B.终止合同

C.维持

D.降级

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第5题
新人7月12日入司，7月FYC1600，最快7月可参与考核，8月1日任职客户经理（）
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第6题
客户经理小华在2021年3月1日入司，4月出勤15天，4月个人FYC4000元，则小华4月可获得个人创业发展奖__元（）

A.3000

B.3150

C.1575

D.4000

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第7题
客户经理A在7月1日入司，8月1日晋升业务主任，则客户经理9月份晋升组经理的考核期业绩统计时间应为（）月—（）月

A.7-8

B.8-9

C.7-9

D.6-9

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第8题
客户经理A于2020年4月入司，于8月1日首次晋升为业务主任，A可以领取晋升主任奖（）
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第9题
关于晋升主任奖的发放规则，以下假设中说法正确的是（）

A.客户经理A与5月1日二次入司，7月1日晋升业务主任，A可以享受晋升主任奖

B.客户经理A与5月1日入司，7月1日直接晋升组经理，A可以享受晋升主任奖

C.业务主任A在3月考核中降为客户经理,在5月考核中又晋升为业务主任，A可以享受晋升主任奖

D.客户经理A在2021年3月入司，并于当月晋升业务主任，获得1000元晋升主任奖，奖金在3月份佣金中发放。奖

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第10题
客户经理小华在2021年4月1日入司，2021年7月1日晋升为组经理，晋升首月小华直接增员3个客户经理（A/B/C）上岗且均达成个人FYC1500元，小华达成个人FYC3000元，且有效出席为15天，请问小华2021年7月收入描述不正确的是（）

A.晋升主任奖1000元

B.晋升组经理3000元

C.组人力发展奖1400元

D.组创业发展奖1000元

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