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提问人:网友einsteinkobe 发布时间:2022-01-06
[主观题]

留面子效应,是指人们拒绝了一个较大的要求后,对较小要求接受的可能性增加的现象。为了更好地使人

接受要求,提高人的接受可能性的最好办法,就是先提出一个较大的要求,遭到拒绝以后,再提出自己真正的要求,对方答应的可能性就会大大增加。根据上述定义,下列各项不属于留面子效应的是()。

A.人事部要求员工每天都要穿工装,大家得知后怨声载道。后来又改说每周最后一个工作日可以不穿,员工们就同意了

B.刘明想要一部数码相机,但是他问妈妈是否能给他买一台笔记本电脑,遭到拒绝后,刘明才说想要数码相机,妈妈答应他考虑一下

C.老板对小张要求下个月的订单要翻一番,小张面露难色,老板又说那一定要保证不低于上个月的数量,小张立即表示没问题

D.徐峰和张丽为了工作上的一个问题吵得不可开交,徐峰有把握自己是对的,但是他却主动承认是自己弄错了,张丽听了也赶紧道歉

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第1题
“留面子效应”指人们拒绝了一个大的要求后,对较小要求的接受性出现增加的现象。()

“留面子效应”指人们拒绝了一个大的要求后,对较小要求的接受性出现增加的现象。()

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第2题
留面子效应,是指人们拒绝了一个较大的要求后,对较小要求接受的可能性增加的现象。为了更好地使人
接受要求,提高人的接受可能性的最好办法,就是先提出一个较大的要求,遭到拒绝以后,再提出自己真正的要求,对方答应的可能性就会大大增加。

根据上述定义,下列各项不属于留面子效应的是()。

A.人事部要求员工每天都要穿工装,大家得知后怨声载道。后来又改说每周最后一个工作日可以不穿,员工们就同意了

B.刘明想要一部数码相机,但是他问妈妈是否能给他买一台笔记本电脑,遭到拒绝后,刘明才说想要数码相机,妈妈答应他考虑一下

C.老板对小张要求下个月的订单要翻一番,小张面露难色,老板又说那一定要保证不低于上个月的数量,小张立即表示没问题

D.徐峰和张丽为了工作上的一个问题吵得不可开交,徐峰有把握自己是对的.但是他却主动承认是自己弄错了,张丽听了也赶紧道歉

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第3题
人们拒绝了一个较大的要求后,对较小的要求接受性增加的现象,是指()。
人们拒绝了一个较大的要求后,对较小的要求接受性增加的现象,是指()。

A、阶梯效应

B、下台阶效应

C、破窗效应

D、重视逆反

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第4题

关于登门槛技术,不正确的说法是()。

A.说服别人接受自己要求的方法

B.指人们首先接受一个小要求,再接受一个大要求的可能性提高

C.指人们拒绝了一个较大的要求后,对相关联的小要求的接受程度会有所增加

D.希望给别人留下前后一致的好印象

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第5题
关于登门槛技术,不正确的说法是()。

A、说服别人接受自己要求的方法

B、指人们首先接受一个小要求,再接受一个大要求的可能性提高

C、指人们拒绝了一个较大的要求后,对相关联的小要求的接受程度会有所增加

D、希望给别人留下前后一致的好印象

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第6题
在他人先拒绝了一个大的要求以后,再向他提出一个更合理的要求时,往往容易被接受,这种技术被称为(

在他人先拒绝了一个大的要求以后,再向他提出一个更合理的要求时,往往容易被接受,这种技术被称为()技术。

A.英雄

B.旁观者

C.登门槛

D.留面子

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第7题
有的人遇到棘手的事情需要朋友帮忙,就先向对方提出一个更大的要求,遭到拒绝后,再将真实要求提出来说的是哪种心理效应()。

A.登门槛效应

B.留面子效应

C.沉锚效应

D.互惠效应

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第8题
()泛指在提出一个较大要求之前,先提出一个小的要求,从而使别人对较大要求的态度发生改变,相应的接受性也增大的现象。

A.低球技术

B.留面子效应

C.登门槛效应

D.螺旋效应

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第9题
“拒绝——退让”应用模式:先提出一个比较大的、极有可能会被我拒绝的请求;对方拒绝了这个请求之后
,再提出一个小一些的、你真正感兴趣的请求。()

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第10题
为了更好地使人接受要求,提高人的接受可能性的最好办法,就是先提出一个较大的要求,这种方法被称为“留面子技术()
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