题目内容
（请给出正确答案）
A.降低培训的成本
B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈
C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况
D.根据评估的结果，改进培训方案
参考答案
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网友提供的答案
更多“培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是()。”相关的问题
培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
A.需求
B.要求
C.准备
D.计划
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D.培训评估的含义有狭义和广义之分
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D.培训评估的含义有狭义和广义之分
培训效果的信息收集是指（）。
A.企业在培训活动开始前对整个培训过程进行的总结和反馈
B.企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和反馈
C.企业在培训活动运行中对整个培训过程进行的总结和反馈
D.企业在培训活动结束后对整个培训过程进行的总结和反馈
A.确定培训目标、设计培训规划的前提
B.进行培训评估的基础
C.企业员工培训开发活动的首要环节
D.企业员工培训开发的关键环节
E.新培训开发项目的重要基础
确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指()。
A．员工培训开发规划
B．员工培训开发需求分析
C．员工培训开发实施管理
D．员工培训开发预测
培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。
A．全程评估
B．培训前评估
C．培训中评估
D．培训后评估
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