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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-07
[判断题]

（）总经理确保各级领导者成为组织中的榜样，体现了领导作用

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第1题
（）总经理确保各级领导者成为组织中的榜样，体现了领导作用
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第2题
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是（）。

A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C.部门经理提出部门内部竞争激励计划

D.公司的元老级员工老张说话很有分量

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第3题
柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是（）。

A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C.部门经理提出部门内部竞争激励制度

D.公司的元老级员工老张说话很有分量

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第4题
领导者要以自己的行为作为下属的榜样，通过行为的强化使组织的信念、价值观和基本假定变成组织内在的东西。
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第5题
企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，审核内容包括（）。

A.在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法

B.领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果

C.关注安全绩效上升的前兆，给予及时的控制和改进

D.领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会

E.必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致

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第6题
在一个组织中，人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任，各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。
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第7题
在一个组织中，人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任，各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。（)
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第8题

在一个组织中，人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任，各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。（）

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第9题
1947年2月27日，中共中央发出《关于在军队中组织党委会的指示》，决定恢复1931年11月“左倾”教条主义领导者错误取消了的军队中各级()。

A.民主集中制

B.党委制

C.民主生活制

D.代表大会制

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第10题
在实现组织发展目标过程中，领导者以身作则，树立榜样，促使组织成员积极效仿的领导方式是()。

A.示范式领导方式

B.说服式领导方式

C.强制式领导方式

D.参与式领导方式

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第11题
公安消防部队各级军政首长是执勤战斗工作的领导者和组织者，()加强对本条令执行情况的检查指导，确保本条令的贯彻落实。

A.必须

B.应当

C.须

D.不得

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