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提问人：网友zjf6738
发布时间：2022-01-07
[主观题]
在一个组织中，人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任，各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。
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第2题
.我们可以运用职位描述信息来发现职位上的任职者需要承担的一些工作职责及其相关工作活动，然后运用这种信息来确定职位在组织内部的相对价值。这种情况说明了（ ）之间的关系。
A、职位分析与职位评价
B、培训开发与人力资源规划
C、职位分析与绩效考核
D、职位设计与培训开发
第4题
工作分析的基本步骤包括（ ）
A、确定工作分析的目的
B、收集与工作相关的背景信息
C、选择被分析的工作
D、与有关人员共同审核和确认工作信息
E、实施收集和分析工作信息
F、编写工作说明书和工作规范
