题目内容
（请给出正确答案）
以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：()
A.第一步，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过去的经历
B.第二步，按照STA.R结构逐步深入地挖掘细节，获取信息
C.第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性
D.第四步，对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
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A.避免提出引导性问题
B.有意提问一些矛盾问题
C.所提问题要直截了当
D.经常提问引导性问题
E.求职动机的了解不紧急
A.行业包内提供的问题是该行业下买家提问的高频问题
B.行业包可以订阅不止一个
C.行业包问题中未匹配到的问法,我们可以自己补充进去
D.订阅行业包可以提升官方知识库回复买家问题的知识覆盖面
A.侧问法可以应用于正面提问对方回答不清或不愿回答之时，这两种情况下记者可以使用同一类侧问方法进行提问
B.铺垫式侧问也被称之为“漂近法”，即先提出若干过渡性问题，然后逐渐漂近敏感问题
C.侧问法也叫迂回提问法，它的应用范围比激问法更为广泛
D.最典型也是最巧妙的包装式侧问是用具有象征意义的小事实包裹较为重要、敏感的大话题
关于行为治疗的步骤，以下说法错误的是()。
A．首先确定行为矫正目标
B．一旦达到目标，即可减少干预计划
C．指定增加积极行为，减少消极行为是重要环节
D．监视干预计划并根据情况进行调整
A.面试官除了倾听应试者所说的话以外，还需要重视观察应试者的非语言行为
B.面试提问一般先易后难
C.面试应尽量避免直接提一些让应试者描述自己的能力或个性的问题
D.面试提问尽量提一些多项选择式的问题
A.见面后首先表示问候，然后提问问题
B.讲述和介绍与咨询对象相关的基本知识和方法
C.诚恳帮助服务对象做出合理的选择，详细解释使用方法
D.及时回访以得到反馈信息
E.动员与教育是必不可少的咨询步骤之一
A．在销售中，能提出正确的问题对销售非常有帮助
B．永远都不可以问客户“为什么”
C．对于引出负面答案的问题，应从问客户“为什么”转变为问“有什么、是什么”
D．谈话一开始不要问高难的开放性问题，应从小和具体的问题开始发问
A.见面后首先表示问候，然后提问问题
B. 讲述和介绍与咨询对象相关的基本知识和方法
C. 诚恳帮助服务对象做出合理的选择，详细解释使用方法
D. 及时回访以得到反馈信息
E. 动员与教育是必不可少的咨询步骤之一
A．P—（Preview）预习或浏览要记住的段落内容
B．Q—（Question）向自己提问该段的目的或意义
C．R—（Read）仔细阅读材料
D．S—（Speak）重复刚阅读的内容以增加记忆
E．T—（Test）用回答问题的方法检验自己的记忆
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