下列有关延长工作时间的说法,哪种说法是正确的? ()
A.出于生产经营的需要,用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间
B.与工会和劳动者协商一致,用人单位可以任意延长工作时间
C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下,每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时
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A.出于生产经营的需要,用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间
B.与工会和劳动者协商一致,用人单位可以任意延长工作时间
C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下,每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时
A、A.劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度
B、B.江苏省的产假最新规定是128天
C、C.延长工作时间每月不得超过36小时
D、D.职工工作已满20年的,年休假15天。
A.功率控制有助于减少干扰
B.功率控制只能对抗路径损耗,对于衰落无效
C.对移动台进行发射功率控制有助于延长其电池工作时间
D.闭环功率控制过程中需要在通信链路上发送指示功率变化的指令
A.用人单位应保证劳动者每周休息2日。
B.我国实行劳动者每日工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度。
C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准。
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时。
E.用人单位可以随一意延长工作时间。
A.除不可抗力外,因非监理人原因导致监理人履行合同期限延长、内容增加时,监理人应当将此情况与可能产生的影响及时通知委托人。增加的监理工作时间、工作内容应视为附加工作。
B.除不可抗力外,因非监理人原因导致监理人履行合同期限延长、内容增加时,监理人应当将此情况与可能产生的影响及时通知委托人。增加的监理工作时间、工作内容应视为额外工作。
C.附加工作酬金的确定方法在专用条件中约定。
D.附加工作酬金的确定方法在通用条件中约定。
E.附加工作酬金的只能在合同履行过程中约定。
A.有房室传导阻滞的患者可使用强心苷、β受体阻断剂
B.索他洛尔可用于Q-T间期延长的患者
C.利多卡因可用于心肌梗死导致的室性心律失常
D.丙吡胺可用于心功能不全的患者
按照《劳动法》和相关法规的规定,下列关于劳动者工作时间的说法中,正确的是()。
A.实行计件工资的,不受日工作时间的限制
B.建筑工人可实行综合计算工作时间
C.企业因特殊需要延长工作时间的,每日不得超过5小时
D.质量事故需紧急处理,不受延长工作时间的限制
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法不正确的是()。
A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
C. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
D. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
A.怀孕6个月以上和哺乳期内的女职工,不得安排延长工作时间
B.禁止安排未成年工延长工作时间
C.每个月延长的工作时间不得超过36小时
D.春节期间安排劳动者加班工作的,应按照规定支付劳动者延长工作时间的报酬,同时,应当安排补休
E.延长工作时间的长度限制包括正常工作日的加点
A.延长工作时间一般每日不得超过一小时
B.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
C.延长工作时间每月不得超过三十六小时
D.延长工作时间的时长由用人单位根据生产需要自行确定
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