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提问人：网友zhouge1009
发布时间：2022-01-06
[判断题]
工资管理模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据。（）
参考答案
A.工资管理模块
B.固定资产管理模块
C.应收、应付管理模块
D.账务处理模块
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第2题
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、工资费用的汇总和分摊、个人所得税的计算等，以上描述的是()。
A.工资管理模块
B.固定资产管理模块
C.应收、应付管理模块
D.账务处理模块
第6题
在人力资源管理为员工提供心理辅导、 以优惠价格为员工购买团体和个人报销、 代办社会保险及税务申报等时， 人力资源管理起着() 的作用。
A.战略伙伴
B. 专家顾问
C. 员工服务者
D. 变革的推动者
第10题
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
