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提问人：网友wen_mn
发布时间：2022-01-06
[主观题]
培训评估的内容包括对培训者进行评估、对培训效果进行评估和（）等。A.对培训本身进行评估B.对培训
培训评估的内容包括对培训者进行评估、对培训效果进行评估和（）等。
A.对培训本身进行评估
B.对培训预算进行评估
C.对受训者进行评估
D.对下阶段培训如何开展进行评估
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第4题
每次培训后，举办公司要及时对培训进行评估，将()作为培训总结上报上级公司，同时留存归档。培训评估内容包括：培训内容、培训方式、培训课件、授课人员、参训人数等。
每次培训后，举办公司要及时对培训进行评估，将（)作为培训总结上报上级公司，同时留存归档。培训评估内容包括：培训内容、培训方式、培训课件、授课人员、参训人数等。
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第8题
公司所有培训均要求进行培训评估，并至少完成第一级评估。超过2天的培训项目须进行至少第二级评估，了解学员对所学内容的掌握程度。关键及重要的培训项目须至少完成第三级评估，检验学员的行为转化成果（）
第9题
某大型超市为了提高服务质量，减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，
使通道总数由原来的16个增加到了 24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加强培训评估工作，要求尽快设计收银员培训的技能成果评估方案。
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请结合本案例回答以下问题： (1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？并举例说明。(12分)
(2)可以采用哪些方法对收银员培训的技能成果进行评估？(6分)
