下列哪项不是窄管理幅度的缺点()A.上级往往过多地参与下级的工作B.管理的多层次C.最低层与最
下列哪项不是窄管理幅度的缺点()
A.上级往往过多地参与下级的工作
B.管理的多层次
C.最低层与最高层之间的距离的过长
D.严密的监控
下列哪项不是窄管理幅度的缺点()
A.上级往往过多地参与下级的工作
B.管理的多层次
C.最低层与最高层之间的距离的过长
D.严密的监控
A.有很多管理层次且控制幅度窄
B.下属晋升机会少
C.便于上级对下级的管理
D.上下级信息传递层次多,有可能造成信息失真
A.二者呈正比关系
B.管理幅度越宽,管理层次越多
C.管理幅度越窄,管理层次越多
D.二者无明显关系
确定合理的管理幅度是组织计划的一项重要内容,管理幅度的确定和下列哪项无关?()
A.上级支持力度
B.管理者能力
C.下属素质
D.工作性质
下列哪项是宽管理幅度的优点()
A.容易成为决策的“瓶颈”
B.上级有失控的危险
C.要求和理人员具备特殊的素质
D.迫使上级授权
下列哪项是宽管理幅度的优点()
A.容易成为决策的“瓶颈”
B.上级有失控的危险
C.要求管理人员具备特殊的素质
D.迫使上级授权
E.管理的多层次
管理幅度窄的好处在于()。
A,便于上级更加严格地控制下属人员
B.便于高层人员接近基层人员
C.上级可用更多的时间协调下属的工作
D.能够满足某些下属人员的要求
E.有利于锻炼下属人员
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