下列哪项是宽管理幅度的优点()A.容易成为决策的“瓶颈”B.上级有失控的危险C.要求管理人员具备特
下列哪项是宽管理幅度的优点()
A.容易成为决策的“瓶颈”
B.上级有失控的危险
C.要求管理人员具备特殊的素质
D.迫使上级授权
E.管理的多层次
下列哪项是宽管理幅度的优点()
A.容易成为决策的“瓶颈”
B.上级有失控的危险
C.要求管理人员具备特殊的素质
D.迫使上级授权
E.管理的多层次
A.容易成为决策的“瓶颈”
B.上级有失控的危险
C.要求管理人员具备特殊的素质
D.迫使上级授权
E.管理的多层次
A.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
B.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
C.不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。
A. 管理是一种社会、文化现象。
B. 管理的载体是组织。
C. 管理的主体是管理者。
D. 管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动。
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